Rinnovato da Assologistica e ManagerItalia il Ccnl per i manager della logistica

Manageritalia e Assologistica hanno sottoscritto oggi il rinnovo del Ccnl per i dirigenti delle imprese di logistica, magazzini generali, terminal operators portuali, interportuali ed aereoportuali, con decorrenza dal 1° gennaio 2026 e validità fino al 31 dicembre 2028. Ad oggi il contratto si applica a circa 90 dirigenti del settore.

I punti chiave dell’accordo, segnalano le due associazioni, riguardano in primis l’incremento retributivo (un aumento lordo mensile a regime di 750 euro, suddiviso in tre tranche di cui la prima pari a 250 euro a decorrere da 1° marzo 2026, poi una da 300 euro dal 1° gennaio 2027 e la terza da 200 euro mensili dal 1° gennaio 2028).  A integrale copertura del periodo 1° gennaio/28 febbraio 2026, ai dirigenti in forza alla data di stipula dell’accordo verrà inoltre corrisposto un importo una tantum di euro 500 euro lordi.

Le altre novità sono poi il welfare contrattuale rafforzato (con un credito annuale di 2.000 euro, potenziamento del Fondo Mario Negri, conferma dei valori di universalità delle coperture assicurative dell’Antonio Pastore, revisione delle agevolazioni contributive contrattuali), un miglior dettagliamento del campo di applicazione del contratto, nuove tutele sociali e demografiche (a supporto dello scambio intergenerazionale, permettendo ai dirigenti vicini alla pensione di continuare ad operare con funzioni di tutoraggio dei colleghi più giovani, introduzione di una procedura per incentivare la fruizione delle ferie, sostegno alla genitorialità e mantenimento della copertura sanitaria per dirigenti con gravi patologie), la promozione dell’auto-formazione (con diritto ad usufruire di un minimo di 6 giornate di congedo retribuito nell’arco di un triennio.), nonché altre misure per la parità di genere, la trasparenza retributiva e il contrasto al dumping contrattuale.

“L’intesa raggiunta rappresenta un punto di equilibrio: consente ai dirigenti coinvolti di recuperare, almeno in parte, l’impatto dell’aumento dell’inflazione registrato negli ultimi anni, senza gravare in modo eccessivo sulle aziende” ha commentato Marco Ballarè, Presidente di Manageritalia, che poi ha sottolineato il focus specifico posto “sull’invecchiamento attivo, promuovendo la valorizzazione dei dirigenti senior che, attraverso iniziative di tutoraggio e mentoring, potranno trasferire competenze ed esperienze alle nuove generazioni presenti in azienda”.

“Siamo soddisfatti di questo accordo che concretamente va nella direzione da noi auspicata, ovvero la valorizzazione delle figure dei manager logistici, vero elemento strategico per le aziende” ha sottolineato Paolo Guidi, Presidente Assologistica, rilevando in particolare l’inserimento all’art.1 nell’ambito di applicazione del ccnl delle “aziende di servizi logistici anche integrati con attività di supporto alla produzione che coprono l’intero processo della supply chain”.

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