I direttori della logistica fra i salvatori delle aziende in questo momento storico secondo Randstad

Sono cinque le ‘nuove’ professionalità chiave individuate da Randstad Professionals ccome quelle che saranno in grado di gestire l’incertezza del mercato data dai continui cambiamenti influenzati da situazioni spesso imprevedibili nel mondo della supply chain.

Queste dunque le figure professionali in grado di gestire il cambiamento e le criticità di mercato secondo la società che si occupa di ricerca, selezione e formazione di risorse umane. Il Supply Chain Manager, ovvero colui che rappresenta il punto di contatto tra azienda, fornitori e clienti; si occupa della pianificazione dei processi, dell’organizzazione e della gestione delle attività, il tutto per ottimizzare il flusso di materie prime e le relative informazioni all’interno e all’esterno dell’azienda. La sua retribuzione annua lorda parte da 70K e prevede un livello quadro/dirigenziale.

Altra figura fondamentale secondo la società di ricerca e selezione è il Logistic Manager che organizza con efficienza e in un’ottica di saving lo smistamento, stoccaggio e trasporto delle merci, garantendo l’integrità del prodotto e le tempistiche. Gestisce la pianificazione e il movimento delle merci all’interno del magazzino e nel percorso dal magazzino al cliente. Il suo Ral va da 45K-55K per il middle e 60K- 80K per il senior.

ll Trasformation Manager è un professionista in ambito Information Technology che supporta il passaggio dell’azienda verso una dimensione sempre più digitale. Si occupa della gestione dell’evoluzione e dei cambiamenti in ambito digitale e la diffusione di una cultura d’impresa ad esso orientata. Interviene sul modello di business, sui processi produttivi e nel mindset dei dipendenti. Ral previsto: middle 45K-55K – senior 60K-80K.

Il Buyer Senior è un’altra delle figure indispensabili secondo Randstad, che peraltro ritiene stia diventando sempre più strategica all’interno della supply chain. Si deve occupare sempre di più della ricerca di nuovi fornitori e soluzioni oltre il confine dell’azienda, ma anche dell’analisi, elaborazione e pianificazione del processo di approvvigionamento. Il suo middle Ral è 40-50k – senior 50-60k.

Infine il Lean Manager: responsabile della “Lean” dell’azienda, si muove in termini di miglioramento e ottimizzazione dei processi e relayout dei processi produttivi sia secondo modelli up/down che down/up. Fondamentali per questa figura – spesso definita come “manager antisprechi” – sono le doti comunicative. Il suo Ral middle è 45K-55K  – senior 60k-80k.